Lider psikolojisi

Bilim adamları, bir liderin kişiliğinin psikolojisi hakkında daha fazla bilgi edinmek için birçok üst düzey yöneticinin davranışını araştırmaya karar verdiler. Bu şekilde, bir liderin nitelikleri ayırt edildi, bu da yetkili bir liderin psikolojisini diğerlerinden ayırmaya izin verdi.

Liderlerin davranış psikolojisindeki fark nedir? Uzmanlar yönetim psikolojisinde farklı lider tiplerini ayırt eder, ancak hepsi bu ortak özelliklerle birleştirilir:

1. aynı anda birkaç sorunları çözmek için yeteneği. Aklın esnekliği olmadan yapmamak, hızlı bir şekilde geçiş yapma yeteneğini gerektirir.

2. Çıkarma yeteneği. Yöneticiler çok şey biliyor, birçok ciddi sorunu sezgisel olarak çözmelerini sağlayan deneyime sahipler.

3. Kontrolü ele geçirme yeteneği. Gerçek bir lider, birinden memnun olmasa bile, ilk günden liderlik pozisyonu alır.

4. "Askıya alınmış duruma" karşı direnç. Karanlıkta olan bir lider utanmayacak, hata yapacaktır. Beyaz lekelerden korkmuyor!

5. Kalıcılık. Bakış açısı başkaları tarafından desteklenmese bile lider amaçlanan kursu takip edecektir.

6. Anlama. Liderler önemsiz şeyleri değiştirmez; herhangi bir sorunun özünü hızlı bir şekilde kavrayabilirler.

7. İşbirliği. Etkili davranmayı bilirler, nasıl işbirliği yapacaklarını bilirler. Lider ile iletişim psikolojik olarak rahat olmalı, insanlar kendilerine çekilmelidir.

8. Dayanıklılık ve enerji. Lider kendi başına çalışır, gerisini enerji ile doldurur. Bir lider yalnızca güçlü enerjiye sahip bir kişi olabilir.

9. Girişim. Lider aktif bir taraf alır. Risk alma yeteneği de bu özellikle ilişkilidir.

10. Deneyimleri paylaşma yeteneği. Başarı tekniklerinin lideri bir sır vermeyecek, isteyerek paylaşacak. Potansiyellerine ulaşabilmeleri için başkalarının büyümesine yardımcı olur. Başkan şirketin genel seviyesini yükseltiyor.

11. Stres direnci. Şirketin kaderini deneyimleyen kafa panik yapmaz, ciddi kararlar vermekte sakindir.

12. Bir takımın parçası olma hissi. Gerçek bir lider, kurumsal başarısızlıklara çok zarar verir. İşletmeye karşı derin bir kişisel tutum onu ​​daha da geliştirmeye itiyor.