Müdür ile iş sözleşmesi nasıl yapılır

İş sözleşmesi iki taraflı bir belgedir. Bir yandan, çalışan, diğer yandan da işletme müdürü tarafından imzalanır. Rusya Federasyonu İş Kanunu tarafından belirlenen hususlara göre ayrı ayrı bir anlaşma yapılır.

Kullanım kılavuzu

1

İş sözleşmesi, tamamlandığı gün yürürlüğe girer. Tarihi sağ üst köşeye yerleştirin. Bu andan itibaren çalışanın çalışmaya başladığına ve sözleşmenin yürürlüğe girdiğine inanılıyor. İş sözleşmesinin ilk paragrafında pasaport bilgilerinizi ve müdür tarafından temsil edilen kuruluşun adını kontrol edin.

2

“Sözleşmenin Konusu” gibi önemli bir noktayı kaçırmayın - yapacağınız iş budur. Bu paragraf, tüm iş yeri işlevlerinizi ayrıntılı olarak açıklamaktadır. Sözleşmenin konusu ayrıca çalışma gününün süresini de gösterir.

3

"Tarafların hak ve yükümlülükleri" maddesine dikkat edin, her zaman iş sözleşmesinde yer alır. Çalışma ilişkisini, organizasyonla ilişkinizi, yönetimi düzenler. Bu şirketin çalışanı olarak neye başvurabileceğiniz belirtilir. Ne hakkınız olduğunu dikkatlice inceleyin. Bir anlaşmazlık durumunda, kelimelerinizi her zaman resmi bir belgeden alıntı yaparak haklı çıkarabilirsiniz.

4

"Masraf Yükleme Prosedürü" maddesine göz atın. Sözleşmeyi imzalamadan önce içindekileri okuyun ve açıklığa kavuşturun. Yapılan iş için belirli bir süre için hangi ücreti alacağınızı gösterir. Ödeme tarihleri ​​de burada gösterilir.

5

İş sözleşmesi kapsamındaki yükümlülüklerinizi yerine getirin. Sadece bu durumda geçerli sayılır. Sebepsiz görünmemesi sözleşmeyi feshedebilir. Sözleşmeyi feshetmeye karar verirseniz, derhal amirinize yazılı olarak bildirin. Mücbir sebep durumlarında, genellikle kimse sorumluluk kabul etmez.

6

İş sözleşmesinin tüm verilerinin gizli bilgiler olduğunu unutmayın. Bu konuda ortaya çıkan anlaşmazlıklar müzakere yoluyla veya mahkemede çözülmektedir.

7

Ne kadar süre bir iş sözleşmesi yaptığınızı kontrol edin. Genellikle belirtilmesi gereken bir geçerlilik süresi vardır. Belge iki taraflı olarak imzalandığından, her bir taraf hakkında imza ile onaylanmış bilgiler olmalıdır. Yönetmenin imzası mühürlendi.

Dikkat et

Sözleşme biri kopya, diğeri işveren tarafından olmak üzere iki nüsha halinde düzenlenir.