Bir yönetim şirketi nasıl organize edilir

Bir yönetim şirketi düzenlemek için, işgal edeceğiniz nişin doğru bir şekilde belirlenmesi önemlidir. Restoran işletmesini ve bir mühendislik kompleksinin işletmesini eşit derecede yönetmek imkansızdır. Bu nedenle, bölgenizdeki pazar koşulları konusunda pazar araştırması yapın.

İhtiyacınız olacak

• - pazarlama araştırmasının sonuçları;

• - personel;

• - pazarlama planı;

• - satış planı.

Kullanım kılavuzu

1

Hangi işletmelerin en sık dış yöneticilerin hizmetlerine başvurduğuna karar verin. Yetkinliklerinize konu olanları seçin. Örneğin, zincir mağazalarla çalışma konusunda uzun yıllara dayanan bir deneyime sahipseniz ve büyük perakendede ortaya çıkan tüm iş teknolojilerinin farkındaysanız, yönetim şirketi için uygun uzmanlığı seçmek mantıklıdır.

2

Seçilen endüstrinin iş süreçlerinin ve bunları yönetmeye dahil olan personelin bir listesini yapın. Gelecekteki çalışanların yetkinlik haritalarının oluşturulması ile devam edin. İnternetten indirilen tipik iş tanımlarını kullanmaya çalışmayın. Kural olarak, yaklaşık 10 yıl önce derlendi, içlerinde yazılanların çoğu zaten ahlaki olarak eski. Modern işletme, örneğin otomasyon sistemleri ile ilgili gereksinimlerini belirler. Tanıtım ve reklamcılık da tamamen yeni bir seviyeye ulaştı.

3

Gelecekteki yönetim şirketi için personel ve gerekli hükümleri geliştirmek. Ardından, çalışanları aramaya devam edin. İşletmeniz ana iş yeri olacak mı yoksa yarı zamanlı çalışanlarla çalışmanız daha uygun olacaktır - bu belirli görevlere bağlıdır. Elbette bir dizi yazı çakışmaya izin vermez. Ancak, diyelim ki, bir pazarlama veya tanıtım yöneticisi yarı zamanlı olarak işinize yarayabilir.

4

Soruları önceden düşünerek rahat bir atmosferde röportaj yapın. Yönetim şirketinin yüksek nitelikli çalışanlara ihtiyacı vardır, bu nedenle başvuru sahiplerinin becerilerini kanıtlamalarını sağlayan bazı unsurları göz önünde bulundurun. Bu amaçlar için vakalar gerçek bir bulgudur. Belki de faaliyetinizin ayrıntıları bir tür deneme görevine veya buna benzer bir şeye izin verir. Onları uygulamaktan çekinmeyin. Röportajın sonunda, iş arayanların önceki işlerini aradığınızdan ve eski işverenlerin onlar hakkındaki görüşlerini aldığınızdan emin olun. Başvuru sahiplerini çevrimiçi kontrol edin. Personel sizin temel varlığınızdır. Uygunluğunuz hakkında değerlendirilecektir.

5

Bir pazarlama planı yapın. Yönetim şirketi hakkında bilgi edinmek için pazarı bir şekilde kendiniz hakkında bilgilendirmelisiniz. Bu durumda, en iyi yollardan biri iş medyası temsilcileriyle bir basın toplantısı düzenlemek olacaktır. Onlar için sektördeki durumu açıklayan bir belge paketi hazırlayın. Gelişiminin en sorunlu yerlerini özetleyin. İstatistikleri seçin - analitik veriler her zaman mülakatlara veya iş ortamında yayınlanan diğer materyallere değer katar. Bu tür yayınların yardımıyla, potansiyel müşterilere "ulaşabileceksiniz". Ayrıca, her şey yönetim şirketinizi sunma yeteneğinize bağlı olacaktır.