LLC'nin kurucu direktörü nasıl alınır

LLC'nin kurucusu olan yönetmenin işi için başvurmanın karmaşıklığı, kendisini bu pozisyona ataması ve aslında kendisiyle bir iş sözleşmesi yapmasıdır. Birçoğu için, bu durum saçma görünüyor, ancak yasal.

Kullanım kılavuzu

1

Eğer yönetmen şirketin tek kurucusu ise, kendi kararıyla kendisini bu pozisyona atar. Bu belgenin standart formunu internette kolayca bulabilirsiniz.

Kurucuların sayısı ile, iki veya daha fazla atama, genel kurul toplantılarının işletmenin diğer kurucu belgelerine (kurulacağı karar, kurucu sözleşmesi, vb.) Eşit olması koşuluyla yapılır.

Bu tür belgelere örnekler İnternet'te de kolayca bulunabilir. Araştırmada bilgi ve hukuk sistemlerinin (örneğin, "Danışman" ve "Garantör") tercih edilmesi, işletmelerin kaydı için hizmet veren firmaların kaynaklarında gerekli örnekler de mevcut olabilir.

2

Bir sonraki aşama, her iki tarafta imzaladığı iş sözleşmesinin direktörü tarafından sonuçlandırılmasıdır. Birçoğu bu anı tartışmalı olarak görüyor, ancak gerçekte her şey yasal alanın sınırlarına uyuyor.

İstihdam ilişkisi açık bir şekilde mevcut ve yönetmenin işvereni kurucu olarak değil, kurucuların kararıyla (veya kurucunun kendisi ve kendisi ise kendi yetkisi ile) yetkilendirdiği belgeleri imzalamak için kurduğu kuruluştur. Yani gerçekten yasal bir olay yok.

CEO ile model bir iş sözleşmesi internette de bulunabilir.

3

İş sözleşmesine dayanarak, müdür kendini bu pozisyona almak için bir emir çıkarır. Burada durum aynı: kendini kendi işvereni gibi davranan, kendi adına imza atmak için her türlü nedene sahip - devlete kendi giriş emri de dahil olmak üzere - kendini atadı.

4

Personel formalitelerinin son akoru, yöneticinin bir iş başvurusunun iş kaydına girmesidir. Bunu yapacak başka kimse yoksa (bundan sorumlu olan kişinin henüz atanmadığı ve işe alınmadığı ya da şirketin personelinin başlangıçta en az bir birim ile sınırlı olması gerekiyorsa - kurucu müdürün kendisi).