Özel girişimcilerde maaşlar nasıl ödenir?

Bireysel bir girişimci (IP) kendi maaşını ödemez, çünkü tüm kâr kendi kişisel aracıdır. Ancak ilk işçiler bireysel bir girişimcide göründüğünde, kaçınılmaz olarak maaşların düzgün bir şekilde nasıl ödeneceği sorusu ortaya çıkar.

Kullanım kılavuzu

1

Maaşın hesaplanması, iş sözleşmesinde belirlenen ücretin şekli ve büyüklüğüne dayanmaktadır. Çalışılan saat veya gün sayısını (zamana dayalı sistemle) veya verilen hizmetlerin hacmini, satılan malları (parça sistemi ile) belirlemek gerekir.

2

Gerekirse, çalışanın maaşına çeşitli ödenekler eklenir. Örneğin, bölgenin iklim koşullarına ve çalışma koşullarına bağlı olarak. Bireysel bir girişimci aynı zamanda iyi iş sonuçları için bir çalışana bonus verme hakkına sahiptir.

3

Maaşın büyüklüğü hesaplandıktan sonra, bireysel girişimci ödemelere devam edebilir. Hesaplanan maaş iki bölüme ayrılmalıdır - peşin ödeme ve nihai ödeme. Bir avans sabit bir miktarda (örneğin, 5 bin ruble) veya yapılan iş hacminden dolayı ödenebilir. Maaşların ödenmesine ilişkin usul ve koşullar belgelenmelidir.

4

Maaşları, çalışanın imzası altında beyannameye göre nakit olarak verebilirsiniz. Rusya'da, 2004 yılında Devlet İstatistik Komitesi tarafından onaylanan birleşik bir ifade şekli vardır. Başka bir seçenek de maaşları çalışanın kişisel banka hesabına aktarmaktır.

Herhangi bir ödeme seçeneği için, bireysel girişimci her çalışana maaşını hesaplama parametrelerini yansıtan bir ödeme belgesi sunmalıdır.

5

Tüm gelirlerin (maaş ve ikramiye dahil)% 13'ü (yerleşik olmayanlar için% 30) kişisel gelir vergisi bütçesine aktarılmalıdır. IP bu durumda vergi acentesi olarak hareket eder. Çalışanların elinde kişisel gelir vergisi hariç maaşlar verilmektedir. Ayrıca, kişisel gelir vergisinin devri, nihai ödemenin yapıldığı gün ayda sadece 1 kez yapılır.

6

İcra usulüne ilişkin diğer kesintiler de çalışanın maaşından yapılabilir - nafaka, diğer cezalar, vb. Ancak maaş miktarının% 70'inden fazla olamaz.

7

Ayrıca, bireysel girişimci, kendi aracıyla, FIU ve FSS'de çalışan için kesintiler yapmakla yükümlüdür. Ortalama olarak, bütçe dışı fonlara uygulanan vergi miktarı yaklaşık% 30'dur.

Dikkat et

Maaş asgari ücretten daha düşük olmamalıdır - 5554 s. Ayrıca, bazı bölgelerde kendi asgari ücretleri belirlenebilir.