Başarılı bir şirket nasıl oluşturulur

Sıfırdan başlamak ve zaten gelişmiş ve dolu bir pazarda başarılı olmak kolay bir iş değildir, özellikle de bir girişimcinin gelecekteki tüm kaderinin genellikle “haritada” olduğunu düşündüğünüzde. Ancak başarılı örnekler de vardır, ayrıca, bir işletme oluşturmak için, başarısızlıkları mümkün olduğunca önlemeye yardımcı olan belirli bir algoritma vardır.

Kullanım kılavuzu

1

Bölgenizdeki ekonomik durumu değerlendirmeye çalışın - küçük veya orta ölçekli bir ticari işletmenin "başlangıcı" için ideal yer, başarılı girişimci faaliyet için tüm koşulların olduğu, ancak rekabet düzeyinin o kadar yüksek olmadığı bir yerdir. Bazı Rus bölgelerinde durum sadece - çok uzak bir yer olmamalı, aynı zamanda neredeyse "güneşin altındaki yerlerin" uzun süredir işgal edildiği federal bölgenin başkenti olmamalıdır. Eğer sizin için yeni bir girişim hayattaki ana faaliyet olacaksa, o zaman hareket etmeye karar verebilirsiniz, asıl mesele böyle bir adımın uygunluğuna tam güven duymaktır.

2

Faaliyetiniz için bir yer seçerek pazar durumunu analiz edin - küçük bir arzla yüksek bir talep noktası bulmak, yerel nüfusun satın alma gücünü, psikolojisini ve zihniyetini doğru bir şekilde değerlendirmek önemlidir. Perakende ticaret yapmak zorunda olmasanız bile, personel kiralayacak, yetkililerin ve diğer girişimcilerle etkileşime gireceksiniz, bu da girişiminizin başarısını ve olasılığını belirleyecektir. Belirli bir bölge hakkında en eksiksiz bilgiye hakim olmadan kesin bir adım atmayın.

3

Kendinize güvenilir bir "finansal arka" sağlayın - herhangi bir kredi kuruluşu ile iş ilişkileri kurmadan kendi ticari girişiminizi oluşturmak için büyük ölçekli faaliyetler başlatmayın. Güvenmek için her nedeniniz olan bir bankanın desteğini almalısınız - bu olmadan, yeni bir girişim başlatmak her durumda büyük risk altında olacaktır.

4

Size daha sonra güvenebileceğiniz bir ruh ekibi toplayın, işe alınan personel memurlarının ve işe alım şirketlerinin çalışanlarının deneyimlerine güvenmeden, personel seçimini kişisel olarak kontrol edin. İş tarzını belirleyecek ve şirketinizde "doğru" çalışma atmosferinin yaratılmasına katkıda bulunacak güçlü bir "omurga" yaratmaya çalışın. Büyük ticari organizasyonların liderlerinin tüm yetenekleri ile personel, yıllar önce olduğu gibi, neredeyse her şeyi çözer.