Cenaze hizmetleri nasıl organize edilir

Cenaze hizmetleriyle ilişkili bir işletme aynı anda hem çekebilir hem de itebilir. Bazı girişimciler batıl inançlar veya psikolojik engeller nedeniyle bir cenaze evi açmak istemiyorlar. Bununla birlikte, bu iş kolu hala çok uygun maliyetli ve başlamak oldukça zor.

İhtiyacınız olacak

• - Başlangıç ​​sermayesi;

• - tesisler;

• - personel;

• - iş bağlantıları.

Kullanım kılavuzu

1

Sağlamak istediğiniz hizmetlerin listesini seçin. Bu iş birkaç ana alanı içerir: ritüel aksesuarların üretimi ve satışı, cenaze organizasyonları için tam bir hizmet döngüsü, üçüncü taraf kuruluşlarla (morglar, dini kurumlar, polis) çalışmak. Büyük yatırım gerektirmeyen hizmetlerle başlamaya çalışın.

2

Ritüel aksesuar üreticileri ile arabuluculuk kurun: tabutlar, çelenkler, anıtlar. En çok aranan orta fiyatlı ürünler mevcut olmalıdır. Özel ritüel aksesuarlara gelince, üreticilerden katalog ve fiyatlar istemeniz önerilir. Gerekli malların müşteriye ne kadar süre ulaşabileceğini açıkça bilmelisiniz. Kural olarak, nesnel nedenlerle, alıcı 1-2 günden fazla bekleyemez.

3

Ajans için bir oda bulun. Alanı öncelikle sunduğunuz hizmet yelpazesine bağlıdır. Ziyaretçileri alabilmek için bir depoya, hizmet bloğuna, bir salona ihtiyacınız olacak. Buna ek olarak, hem müşteriler hem de filonuzdan gelen cenaze arabası için parkın varlığına dikkat edin.

4

İşleri doğrudan cenaze sürecine dahil olan bir dizi kuruluşla sözleşme ilişkisi kurun. Her şeyden önce, şehrin tüm mezarlıklarında temaslarınız olmalı ve mezar için bir yer ayırmadan cenazenin kendisini tutmaya kadar tüm gömme prosedürünü organize edebilmelisiniz. İkincisi, polis, sağlık kurumları, morglarda belirli temaslara ihtiyacınız olacak. Ve son olarak, bir dizi hizmet sunabilecek bir şirket veya bağımsız uzmanlara sahip olmalısınız: mumyalama, ölenlerin makyajı, kıyafet seçimi, müzik eşliği, cenaze hizmetleri organizasyonu ve anma.

5

Çalışan personel. Herkes cenaze evinde çalışmayı kolayca kabul etmez. Ancak, bu tür uzmanları bulmak hala oldukça gerçekçi. Çalışanlarınız kısıtlı, sakin, stresli durumlara hazır olmalıdır.