Bir kuruluşun etkili olup olmadığını belirleme

Organizasyonun etkinliği, çeşitli faktörlerin analizi temelinde belirlenir. Bunlar hem finansal hem de ekonomik, sosyo-psikolojik, çevresel ve diğer göstergeleri içerir.

İhtiyacınız olacak

• - bilanço (form No. 1);

• - kar ve zarar tablosu (form No. 2);

• - nakit akışı tablosu (form No. 4).

Kullanım kılavuzu

1

Şirketin faaliyetlerini finansal verimlilik açısından aşağıdaki parametrelerle değerlendirin: net kar, nakit akışı, yatırım getirisi.

2

Net kârı finansal tablolara göre belirleyin: 2 numaralı “Kâr ve zarar raporu” 2400 satırında yıl başından bu yana net kar tutarını ve 1 numaralı formun 1370 satırında - kuruluşun faaliyetleri sırasında birikmiş dağıtılmamış kârların toplam göstergesi. Net kârı artırma veya azaltma eğilimlerini izlemek için cari yılın değerlerini önceki dönemlerle karşılaştırın.

3

Şirketin nakit akışlarını 4 nolu bilanço "Nakit akış tablosu" formunda analiz eder. En önemli maliyet kalemleri olan gelir kaynaklarını ve harcama yönlerini belirleyin. Elde edilen verilere dayanarak, kuruluşun finansal akış yönetiminin etkinliği hakkında bir sonuç çıkarınız.

4

Aşağıdaki formülü kullanarak yatırım getirinizi hesaplayın:

Ri = (Vergi öncesi kâr) / (Bilanço - Kısa vadeli yükümlülükler) x 100

veya Pu = s. 2300 / (s. 1700 - s. 1500) x 100.

Ayrıca, yatırımlar sadece uzun vadeli yatırımları değil aynı zamanda diğer duran varlıkları da içerir: binalar, yapılar, ekipman, ticari markalar, vb.

5

İşletmenin ekonomik verimliliğini değerlendirin: Şartın öngördüğü hedeflere ulaşıyor mu, verimliliği ve karlılığı nedir? Şirketin çalışmasının ne kadar verimli olduğunu, ürünlerinin kalite ve güvenlik standartlarını karşılayıp karşılamadığını ve müşteri talebinin sağlanıp sağlanmadığını belirleyin. Enerji yoğunluğu ve çevre dostu olma göstergeleri de çok önemlidir: üretim sürecinde yüksek enerji tüketimi ve çevre kirliliği verimsiz bir işletmenin kanıtlarından biridir.

6

Başarılı ve müreffeh bir şirket aynı zamanda sosyo-psikolojik faktörlerle de karakterize edilir: çalışanların işgücü faaliyeti, işten memnuniyetleri, ücretler ve takımdaki ilişkiler. Etkili organizasyonun göstergeleri göreceli istikrar, uyum ve çalışanlar arasındaki kişisel etkileşimlerin istikrarıdır.

7

Ayrıca, yönetim sürecini analiz edin ve kuruluşun yönetiminin etkinliğini değerlendirin. Doğru kararların geliştirilmesi ve kabulü şirkete üretim, iş gücü ve yönetimin etkinliğini sağlar.