diğer

Jubilee 3.1 için bonus nasıl tahakkuk

İçindekiler:

Jubilee 3.1 için bonus nasıl tahakkuk
Anonim

Şefkatli patronlar çalışanlarını her zaman bonuslarla ödüllendirir. Raporlama döneminin sonu, üretim veya satıştaki başarılar, yıldönümü ikramiyeleri en yaygın durumlardan bazılarıdır. Nasıl 1C "Maaş ve Personel" 3.1 yıldönümü için prim hesaplamak için?

Image

Premium Seçenekler

  1. Bir kerelik bonus - sabit bir süre çalıştı;

  2. Cari ay faizli prim;

  3. Bir önceki ay / çeyrek / yıl faizli prim.

1C sürüm 3.1'deki "Premium" belgesi, "Ücretler" dergisinde "Ayrı bir belge için Premium" ile en az bir tür hesaplama varsa kullanılabilir. Bu durumda, belge türü - "Premium" belirtilmelidir. Ayrıca, programı ilk açtığınızda başlayan ilk kurulumuna da güvenebilirsiniz. Aylık primi hesaplamak için parametreleri de yapılandırabilirsiniz. Ayrıca "Kişisel gelir vergisi kodu", "Üç aylık primler", "Yıllık primler", "Bir kerelik primler" de belirleyebilirsiniz.

Bir kerelik veya sabit bonus

"Temel" sekmesinde "Tahakkuk amacı" - "Premium, Tahakkuk devam ediyor" - "Ayrı bir belgeye göre" ayarlamanız gerekir. Belgenin türü "Premium" dur. Ardından, sonucun sabit bir miktarda girilmesi gerektiğine geçmeniz gerekir. Her şey doğruysa, tahakkuk hazır olacaktır.

"Maaştan Bonus" tahakkuk ettirmek için önce "One-time bonusu" nu ve ardından çalışanı seçmeniz ve bonusu ile aynı çizgiyi doldurmanız gerekir. Prosedür diğer çalışanlar için tekrarlanabilir ve hepsi bir kerede seçilebilir.

Bonus yüzdesi

Bu bonus çoğunlukla toplam kazançlardan tahakkuk eder. Aylık ikramiye durumunda, personel belgelerini dikkate almak gerekir: personel transferi, planlanan tahakkuk, ücretlerdeki değişiklikler ve planlanan tahakkuklar. Formül tarafından hesaplanan hesaplama tabanını dikkate almanız gerekir: Hesaplama tabanı primin yüzdesi ile çarpılır. Hesaplama temel göstergesinin kendisi başlangıçta önceden belirlenir.

Bu gösterge, değeri otomatik olarak girdikten sonra her ay çalışan için girilecektir. Ardından, planlanan bir şekilde bir bonus atamanız gerekir. Bunu yapmak için, "Çalışan ücretinde değişiklik" dergisinde maaşı değiştirebilirsiniz. Burada tarifeyi, örneğin saatlik olarak dikkate alabilirsiniz.

Tavsiye