Emek sistemi nasıl geliştirilir

Çalışanın etkinliği faaliyetleri için yeterli ödemeye bağlıdır. Buna karşılık, personel memnuniyeti çalışmanın nihai sonucunu etkiler. Bu nedenle, bir ödeme sistemini doğru bir şekilde geliştirmek ve uygulamak önemlidir.

İyi organize olmuş bir konsept çeşitli maliyetleri azaltabilir. Buna ek olarak, bahis ve maaş almak için geliştirilen prosedür, verimliliği arttırmanıza ve takımdaki duygusal atmosferi iyileştirmenize izin verir.

tür

Bu tür sistemlerin birkaç çeşidi vardır. Parçalı iş gibi ve zamana dayalı. Dahası, fark emek sürecinin sonucunun belirlenmesinde yatmaktadır. Zamana dayalı ödeme, çalışanın ücreti, çalıştığı süreye bağlıysa yapılır. Maaş üretilen mallara bağlıysa parça başı ödeme yapılır.

Ayrıca, çeşitli parasal teşvikler sağlanmaktadır. Bu, bağımlıyı motive etmek ve göstergelerinin kalitesini artırmak için yapılır.

Ayrıca, çalışanın profesyonelliğine dayanan geleneksel bir kavram da vardır. Geleneksel olmayan ise nihai sonuca katkıyı değerlendirir. İyi bir lider, hangi sistemin belirli bir durum için uygun olduğunu anlayabilmelidir.

eğitim

Önce şirketin ve çalışanlarının performansını değerlendirmeniz gerekir. Bundan sonra, bordronun birkaç parçaya bölünmesi gerekir. Biri gelir pahasına geri ödenir ve diğeri malların fiyatına dahil edilir. Ardından bir personel kontrolü yapın. Bu tür bilgiler en iyi sonucu veren kategoriyi belirlemenize yardımcı olacaktır.

Yeni bir örgütün açılması durumunda, emek verimliliğini yakından izlemek gerekir. Bundan sonra, optimum personel ödüllendirme sistemini sonuçlandırabilir ve seçebiliriz.

Başarısızlığın nedenleri

İlk olarak, yanlış ölçütler başarısız ödeme sisteminin nedeni olabilir. Ayrıca, bir kuruluş gizlilik ilkesini geliştirebilir. Yani, çalışanın ne kadar dürüstçe ödendiğini bilmiyor.

Ana hatalardan biri, kişisel beğenilere bağlı olarak para biriktiren yöneticinin önyargılı tutumudur.

Optimal bir ödeme sistemi, patronun personel verimliliğini etkilemesini sağlayacaktır. Aynı zamanda, tüm organizasyon için faydalı olan çalışanlar için geri bildirim vardır.