Servis istasyonu nasıl açılır

Bir servis istasyonunun başarısı neredeyse doğrudan iki faktöre bağlıdır - başarılı bir yer ve içinde çalışan ustaların profesyonelliği. Kurumunuz ne kadar kaliteli hizmet verirse, şöhret o kadar hızlı bir şekilde otomobilin iyi bildiği bir otomobil servisi olarak yayılır, bu da sürücülerin iyi bildiği gibi, çok fazla değildir.

İhtiyacınız olacak

• - üç hektarlık bir arsa ve üzerinde kamu hizmetlerine bağlanma kabiliyeti olan bir bina;

• - bireysel girişimcilerin kayıt belgesi veya tüzel kişilik oluşumu;

• - SES, trafik polisi, yangın ve çevre denetimi tarafından kabul edilen atölye binasının tasarımı;

• - bir dizi ekipman, alet ve bileşen stoğu;

• - büyüklüğü sağlanan hizmetlerin sayısına bağlı olan personel.

Kullanım kılavuzu

1

İçinde bir servis istasyonunun organizasyonu için her bakımdan uygun bir bina bulun. Bir araba servisi konut binalarından en az 50 metre uzaklıkta olmalı, ayrı bir binada bulunmalı ve bitişiğindeki bölge en az 3 hektarlık arazi içermelidir. Pazarlama açısından bakıldığında, araba servisinin unutmamanız gereken yoğun bir yola yakın olması önemlidir.

2

Rospotrebnadzor (SES), trafik polisi, itfaiye ve yerel çevre hizmetleri tarafından kabul edilmesi gereken bir servis istasyonu için bir tasarım hazırlayın. Bu tür faaliyetler için zorunlu lisans iptal edilir, yasal form bireysel girişimcilik veya tüzel kişiliktir (LLC, ZAO, OJSC), kayıt prosedürü standarttır.

3

Vereceğiniz araç tamir ve bakım hizmetlerinin kapsamını belirleyin. Buna dayanarak, bir dizi ekipman (teşhis ve tamamen teknik) ve bir araç satın alın. Herhangi bir servis istasyonunun en karlı çalışma alanlarından biri, enjeksiyon motorlarının onarımıdır, bu tür aktivite için teşhis ekipmanı ucuz değildir, ancak hiçbir durumda tasarruf edemezsiniz.

4

Bir röportajın veya adayların sicilinin kişisel izlenimiyle değil, yalnızca tavsiyelerle yönlendirilen ustaları işe alın. Kurumunuz sadece içinde "altın" elleri olan insanlar çalıştığında kârlı olacaktır, bu yüzden personel sorunlarının çözümüne tüm sorumluluklarla yaklaşın. Çalışanlar, yerine getirdikleri siparişlerin değerinin bir yüzdesini vererek motive edilmelidir; sabit bir maaş asla sıkı çalışma için yeterli bir neden olmayacaktır.

STO iş planı