İşletmelerde işgücü koruması nasıl organize edilir?

Uluslararası çalışma koruma standartlarının gerekliliklerine uyum, bu kuruluşun çalışanlarının verimli ve güvenli çalışmasını sağlar. Son zamanlarda, işgücü koruması, işyerinde yaşam güvenliğini sağlamak için ana düzenleyici eylemlere önemli değişikliklerin getirilmesiyle kanıtlanan devletten daha fazla ilgi görmüştür.

Kullanım kılavuzu

1

İşletmenin başarılı bir şekilde işleyebilmesi için, varlığının ilk dakikalarından itibaren güvenilir bir işgücü koruma sistemi oluşturmak gerekir. İşletmenin veya iş sorumlulukları emek korumasının organizasyonunu içeren başka bir kişi iseniz, doğru bir şekilde oluşturabilmek ve kontrol edebilmek için böyle bir sistemin bileşenlerinden haberdar olmalısınız.

2

İşletmedeki işgücü koruma sistemi, ilgili belgelerin mevcudiyetini ve belirli önlemlerin uygulanmasını gerektirir: belgelendirme, dikkat etmeniz gereken ilk şeydir Şirket geliştirmeli ve onaylamalıdır: - işgücü koruma hizmeti ile ilgili bir düzenleme;

- tüm iş güvenliği yasalarına uyumu izleme talimatları;

- bir tanıtım brifing programı;

- çalışma koşullarını iyileştirmek için bir eylem planı;

- işyerlerinin belgelendirilmesi.

3

Tıbbi muayene, çalışanların durumunu izlemenizi ve kurumda sağlıklı bir atmosfer sağlamanızı sağlayan işgücü koruma sisteminin ayrılmaz bir parçasıdır. İşletmenin başı, teşebbüsünün tüm çalışanlarının tıbbi muayeneden geçmesi için bir emir vermelidir (bu hem işe alınan her yeni çalışanın muayenesi hem de işletmenin tüm çalışanlarının rutin muayenesi olmalıdır). Ayrıca, tehlikeli çalışma koşullarıyla uğraşan işçilerin tazminat alma hakkına sahip olduklarını unutmamalısınız (iş kıyafetleri, süt ürünleri, bir sanatoryuma seyahatler, vb.).

4

Kontrol - normlardan sapmalara zamanında yanıt vermenizi ve çalışma koşullarını iyileştirmenizi sağlar.

Şirket, işgücü korumasının uygulanmasını izleme raporları içeren dergilere sahip olmalıdır. Ayrıca kazaları kaydederler ve çalışanların güvenlik önlemleri hakkındaki bilgilerini test ederler.

İşletmelerde güvenli çalışma organizasyonu öncelikle işletme başkanının doğrudan sorumluluğudur. Buna karşılık, çalışanlara talimat vermesi ve işletmedeki iş güvenliği koşullarını gözlemlemekten sorumlu bir kişi atayabilir. Devlet ayrıca Rusya Federasyonu Başsavcılığı tarafından ele alınan işgücü koruma kurallarına uyumu da izlemektedir. İşgücü koruma kurallarının işletmenin tüm personeli tarafından uygulanması ve bunlara uyulması, endüstriyel yaralanmaları önemli ölçüde azaltabilir ve işletmenin bir bütün olarak verimliliğini artırabilir.