Emek verimliliği büyümesi nasıl belirlenir

İstatistikler her şeyi bilir. Örneğin, her bir işletmedeki işgücü verimliliğinin büyümesinin nasıl belirleneceğini bilir. Bu sadece işletmenin karını hesaplamak için değil, aynı zamanda ücretlerimizi de hesaplamak için gereklidir.

Kullanım kılavuzu

1

Şirketin yıllık çalışma planını geliştirirken, hem mutlak terimlerle hem de göreceli terimlerle (genellikle baz yılı yüzdesi olarak büyümesi şeklinde) belirlenebilen emek verimliliği verimliliğinin verilen büyüme oranlarını sağlama ihtiyacından devam edin.

2

İşgücü verimliliğinin optimum büyümesini planlanan yılın yüzdesi olarak belirlemek için, ilk olarak planlama yılı içindeki üretim için baz yılı ile ilgili çalışan sayısını hesaplayın.

3

Ardından, kuruluşunuzun sosyal ve ekonomik gelişimi için uzun vadeli plana uygun olarak, işgücü verimliliğinde planlanan artış için görevlendirme temelinde, işletmenizin çalışan sayısındaki tasarrufları (azalmayı) hesaplayın.

4

Ardından, planlanan yılda üretime örgütsel ve teknik önlemlerin girmesi nedeniyle çalışan sayısındaki tasarrufları (azalmayı) hesaplayın. Ne yazık ki, şimdiye kadar, işgücü verimliliğinin büyümesi hesaplamalarının küçük ölçüde üretim otomasyonunun sürekli büyümesini dikkate aldığını belirtmek gerekir.

5

İşgücü verimliliğinin artırılması için uzun vadeli planlamaya uygun olarak, çalışan sayısında planlanan azalma (tasarruf) ve çalışan sayısındaki azalma (tasarruf) oranını doğrudan hesaplayın.

6

Planlanan üretim hacmini, planlama yılında toplam işçi sayısına (ortalama sayı) bölerek işgücü verimliliğinin büyümesini hesaplayın.

7

Emek verimliliği artışının bu istatistiksel göstergeleri, çıktıların diğer ölçüm birimlerinde belirlenebilir. Birimler sadece emek değil, aynı zamanda doğal ve şartlı olarak doğal da olabilir. Buna dayanarak, emek verimliliğinin büyümesini ölçmenin diğer yöntemleri uygulanabilir: değer, doğal ve şartlı olarak doğal.