Organizasyonun faaliyetleri nasıl karakterize edilir

Tanıtım etkinlikleri, sunumlar, yeni bir pazara erişim, basında resim yayınları - bu tür sorunları çözmek için şirketin faaliyetlerinin nitel ve ayrıntılı bir açıklaması gerekmektedir. İşletmenin çalışmalarının nesnel bir değerlendirmesi, hem müşterilerin hem de şirket personelinin sadakatinin dayandığı kurum kültürünün ayrılmaz bir unsurudur. Bu nedenle şirketin çalışmasının herhangi bir aşamasında faaliyetlerini doğru bir şekilde karakterize etmek gerekir.

İhtiyacınız olacak

• - istatistiksel veriler;

• - endüstri bilgisi.

Kullanım kılavuzu

1

Çalıştığınız sektörü kısaca düşünün. Temel genel göstergeleri verin, bu alanın gelişimini, beklentileri ve büyüme dinamiklerini açıklayın. Eğer pozisyonunuz lider olmaktan uzaksa, buna odaklanmayın. Bize gelişim hızınızı, hacimlerinizi artırmanızı, müşteri tabanınızı artırmanızı söyleyin. Sektör liderleriyle iş ilişkilerinden bahsettiğinizden emin olun. Sektörünüzün ana iş oyuncuları olarak kabul edilirseniz, bize bir bütün olarak tüm endüstri üzerindeki etkiniz ve ulusal ölçekte çalışma hakkında bilgi verin.

2

Bize şirketin çalışmaları, misyonu ve ana hedefleri hakkında birkaç ifadeyle anlatın. Bu şirketin benzer şirketlerden nasıl farklı olduğunu vurgulamaya çalışın. Temel çalışma ilke ve yöntemlerini sıralar, yeniliğe ve uzmanlığa dikkat eder, şirketin yapısını tanımlar.

3

Sunumun temelini oluşturacak şirketiniz hakkındaki tüm istatistiksel bilgileri toplayın. Örnek olarak kuru sayılar vermemelisiniz: görsel bir grafik veya grafik yapın, onlara yorum yapın. En önemli ekonomik göstergeleri sıralar.

4

Organizasyonun en önemli kişilikleri üzerinde durun. Şirkete katkısı en önemli çalışanları listelemeye çalışın. Şirket uzun süre var ise, tüm çalışma hayatını bu şirkete adamış olan "gazilere" özellikle dikkat edin.

5

Çalışmayı tüm dönem için özetleyin. Organizasyonun ana başarılarını listeleyin, mevcut ödülleri, zaferleri, büyük teklifleri veya yeni pazarların fethini listeleyin.

6

Kuruluşun hedeflerini ve uzun vadeli planlarını düşünün. Karakteristiklerin amacına bakılmaksızın, gelecekteki projelerin detaylandırılması şirketin imajı üzerinde olumlu bir etkiye sahip olacaktır. Anında planlar yeni yatırımcıların çekilmesine yardımcı olacak ve aynı zamanda şirket çalışanları için ek motivasyon görevi görecektir.