Bir girişimci nasıl kiralanır

Faaliyetlerini seçilen yönde sürdüremeyen ve iş aramaya zorlanan girişimciler var. Bu konuda işveren için sadece avantajları değil, aynı zamanda bazı dezavantajları da vardır.

İhtiyacınız olacak

İşletmenizde boşluk.

Kullanım kılavuzu

1

Diğer çalışanlarınızla aynı koşullarda bireysel bir girişimci işe alın. Onunla bir iş sözleşmesi yapın, çalışma kitabına giriş yapın, emeklilik fonuna ve sosyal sigorta fonuna katkıda bulunun. Ancak, bireysel bir girişimcinin kendi işini kurma riskini zaten taşıyan bir kişi olduğunu ve çalışma sürecinde zorluk yaşayabileceğinizi unutmayın. Bunun nedeni, bu tür insanların özel bir çalışma yaklaşımına sahip olmaları, itaat etmeye ve hesap verebilir olmalarına rağmen, aynı zamanda departmanların ve projelerin iyi başkanları olabilir. Bu nedenle, şirketinizde böyle bir kişinin resmi istihdamı, işin gelişimini çok iyi etkileyebilir, ancak yeni bir çalışanla ilişkilerde özel bilgelik göstermek gerekir.

2

Maaş olarak alması gereken miktarı belirten bireysel bir girişimci ile bir hizmet sözleşmesi yapın. Ve bu fonları belirli bir iş için ödeme olarak verin. Lütfen böyle bir sözleşmenin de doğru bir şekilde oluşturulması gerektiğini unutmayın. Kişinin eyalette kayıtlı olmamasını, ancak aynı zamanda her zaman kontrol altında olmasını istiyorsanız, bu noktaları not edin. Aksi takdirde, işveren değil, sadece müşteri olabilirsiniz.

3

Özel bir kişide olduğu gibi yeni çalışanınızla da medeni bir sözleşme yapabilirsiniz. Genel olarak, bu seçenek bireysel bir girişimciyle hizmet sözleşmesi yapmaktan çok farklı değildir. Ancak bu, belirli bir süre iş ilişkilerinizi meşrulaştırmanın başka bir yolu olarak düşünülebilir.

4

Her durumda, bireysel bir girişimci ile işbirliğinizi nasıl düzenlediğiniz önemli değil, istediği zaman faaliyetlerine dönebilir. Bu bağlamda, bu insan kategorisinden personel seçimi konusunda çok dikkatli olun.

İK uygulaması. Bireysel girişimciler işe gider.