3.1'de çeyreklik bonus nasıl tahakkuk ettirilir

İşletme yönetimi konularında muhasebe en önemlisidir. Gerçekten de, işletmelerdeki fonların etkin dağılımı, ticari faaliyetlerde başarının anahtarıdır. Ve program programı 3.1'de üç ayda bir ikramiyelerin doğru tahakkuku bu sürecin ayrılmaz bir parçasıdır.

Üç ayda bir prim ödemelerinin çeşitli şekillerde tahakkuk edebileceğini anlamak önemlidir. Bu nedenle, her bir durumda hangi seçeneğin en kabul edilebilir olabileceğini dikkatlice değerlendirmek faydalı olacaktır.

Seçenek 1

Genellikle iş sözleşmelerine göre çalışanların belirli miktarda ikramiye tahakkuk ettirdiği durumlar vardır. Örneğin, üç aylık prim maaşın% 20'sidir. Bu seçenek ZUP 3.1 programına aşağıdaki gibi yansıtılabilir.

Tahakkuk eden bir tür oluşturulur:

- "Ayar - Ücretler" (bölüme gidin);

- "Oluştur" (düğmeye basın);

- "Üç aylık bonus yüzdesi" (açılan pencerenin ad çubuğundan randevuyu seçin);

- ilgili aylara "daws" koy;

- "Hesaplama ve göstergeler" (bölümü girin);

- "Sonuç hesaplanır" (bir not koyun);

- Formülü düzenleyin "(bağlantıyı takip edin);

- "Bir gösterge oluştur" ("Ad" satırında "üç aylık primin% 'si" satırında düğmesine basın);

- "Göstergenin amacı" - "Çalışan için";

- Gösterge türü "-" Sayısal ";

- "Kullanılmış" sütununda bir etiket koymak "Tüm aylarda

";

- "Zaman Takibi, Bağımlılıklar, Öncelik" sekmelerinde verileri (otomatik olarak doldurulur) kontrol edin;

- "Ortalama kazançlar" sekmesinde hedef tabanın belirlenmesi;

- "Vergiler, katkılar, muhasebe" sekmesi (gelir kodunu girin);

- "Ödemeye karşılık gelir" ayarı (gerekirse kontrol edin ve ayarlayın);

- "Gelir kategorisi" (bu alanda "Maaş" ayarını seçin);

- "Sigorta primleri için" ve "Gelir vergisi için" ayarları otomatik olarak yapılır (kontrol);

- "Muhasebe" ayarı (yansıtma yöntemini belirtin).

Bir işletme çalışanına yaratılan tahakkuk tayini:

- bir belge seçin (“İstihdam”, “Personel transferi”, “Ücret değişikliği” veya “Planlanan tahakkukun atanması”);

- "Maaş ve katkıların atanması" (bu dokümanda üç aylık prim hesaplanacaktır).

Seçenek 2

Üç aylık bonusun düzensiz olarak ödenmesi durumunda (başın ayrı bir emriyle, uzlaşma arası dönemde, vb.), Eylem sırasında aşağıdaki özellikleri kullanmalısınız:

- "Temel" sekmesi ("Ayrı bir belge için üç ayda bir verilen ödül" ifadesini belirtin);

- bölüm "Maaş" (tahakkuk aynı adı taşıyan belgeye yansıtılır).