1C muhasebesinde 8.3 işten çıkarılma üzerine tatil ödemesi nasıl yapılır
İçindekiler:
- Tatil izninin hesaplanması
- "1C 8.3 Muhasebe" programının kurulması
- İşten çıkarılma üzerine izin tahakkuku
![1C muhasebesinde 8.3 işten çıkarılma üzerine tatil ödemesi nasıl yapılır 1C muhasebesinde 8.3 işten çıkarılma üzerine tatil ödemesi nasıl yapılır](https://images.thulobusiness.com/img/biznes/39/kak-v-1s-buhgalteriya-83-nachislit-otpusknie-pri-uvolnenii.jpg)
İşten çıkarılma için tatil ücreti tahakkuk etme konusu bugün oldukça ilgili kabul edilebilir, çünkü neredeyse tüm çalışanlar, işverenler ve muhasebeciler bu prosedürle uğraşmak zorunda kalmıştır. Ve elbette, bu amaçlar için, tüm çalışanlara yıllık 28 takvim günü tatil garantisi veren, Rusya Federasyonu İş Kanunu hükümlerini dikkate alan "1C 8.3 Muhasebe" programını kullanabilirsiniz.
![Image Image](https://images.thulobusiness.com/img/biznes/39/kak-v-1s-buhgalteriya-83-nachislit-otpusknie-pri-uvolnenii.jpg)
Tatil izninin hesaplanması
"1C 8.3 Muhasebe" ürününü kullanarak tatil ücreti hesaplarken, özel programların aksine, bu durumda hesaplamanın kendisinin manuel olarak yapılması gerektiğini dikkate almak önemlidir. Bunu yapmak için formülü kullanın:
Tazminat = Gerçekleşmemiş tatillerin gün sayısı x Ortalama kazanç.
Yani, ortalama yıllık gelir ve kullanılmayan yıllık izin günleri dikkate alınır. Buna ek olarak, ilgili tarafların bu tazminatın görevinin son gününde yasal standartlara uygun olarak ayrılan çalışana ödenmesi gerektiğini bilmesi önemlidir.
Önemli bir nokta, tatil için gerçekleşmemiş günlerin sayısını belirlemektir. Çalışılan ay sayısının ve üzerlerine düşen tatil günlerinin ürünü olarak hesaplanır. Kısmi izne tabi olmak kaydıyla, dinlenme için gerçekleşen günleri yukarıdaki sonuçtan çıkarmak gerekir.
Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 28 takvim günü içerisinde çalışanlar için yıllık izin belirlediği göz önüne alındığında, çalışılan her ay için sabit bir değer olarak tanımlanan tatil günü sayısı 2, 33'tür (28/12). Ve eksik üretim ayları matematiksel kurallara göre tamsayı değerine yuvarlanır. Örneğin, 10 gün "0" ve 20 gün "1" olacaktır.
"1C 8.3 Muhasebe" programının kurulması
Tatil ücreti tahakkuk ettirmek için, öncelikle programı kurmak için bazı hazırlık önlemleri almak gerekir. Bunu yapmak için aşağıdaki adımları uygulayın:
- "Maaş ve Personel" (giriş);
- "Maaş ayarları" (tıklayın);
- "Bu programda" (etiket koyun);
- "Bordro" (düğmesine basın);
- "Bordro" ve "Kayıtları tut" (işaretli);
- "Otomatik olarak yeniden say" (gerekirse bir onay işareti koyun);
- "Ücretler" (giriş);
- "Oluştur" (düğmeye basın);
- "Tahakkuk adı" (sütunu doldurun);
- "Gelir kodu" (sütunu doldurun);
- "Diğer gelirler" (sütunu doldurun);
- "Gelir tamamen vergilendirilebilir
"(sütunu doldurun);
- "Yansıma yöntemi" (sütunu doldurun);
- "s. 8, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 255. Maddesi" (sütunu doldurun);
- tahakkukları yansıtma yöntemi (hesaba karşılık gelir);
- "Kaydet ve kapat" (düğmesine basın).