2017'de satışlar nasıl artırılır

Mağazanızın yetersiz satış büyümesinden endişe ediyorsanız, çalışanlarınızın becerilerini geliştirmek ve ticaret performansınızı artırmak için harika bir fırsatınız var. Uzmanlaşmış satış eğitimi verin. Bunu daha önce yapmadıysanız, bu birkaç ipucu yardımcı olabilir.

Kullanım kılavuzu

1

Öncelikle bu eğitimin hangi amaç ve hedefleri çözmesi gerektiğine karar verin. Çalışanlarınıza dikkat ediyorsanız, muhtemelen hatalarını ve profesyonel eksikliklerini biliyorsunuzdur. Eğitim hedefleri ve hedeflerinin bir listesini derlerken, içindeki tüm gözlemlerinizi dikkate almaya çalışın ve ayrıca çalışanlarınızdan gerekli bilgi hakkında görüşlerini istemek de yararlı olacaktır.

2

Eğitimin etkinliğini hangi kriterlere göre değerlendireceğinize karar verin.

3

Eğitim için ayırabileceğiniz bütçe miktarını belirleyin. Bir öğretmenin işi için ödeme yapabiliyor ve yerinde eğitim yapabiliyorsanız, bu en iyi seçenek olacaktır. Böyle bir fırsatınız yoksa, yardım için en profesyonel ve deneyimli personelinizle iletişime geçin. Elbette deneyimli bir yönetici genç işçilere eğitim verebilecektir.

4

Paranız varsa bir eğitim şirketi seçin. Şimdi birçok kurum eğitim hizmeti sunmaktadır. Başlamak için meslektaşlarınızın tavsiyelerini kullanın, muhtemelen size değerli bir koçluk şirketini söyleyebileceklerdir.

5

Davetli bir eğitmen ile çalışın. Çalışanlarınızın seviyesinin iyileştirilmesine ilişkin gözlemlerinizi ve isteklerinizi söylediğinizden emin olun. Onunla detaylı ve detaylı olarak konuşun. Bu konuşmadan, koçun kendisine verilen görevleri ne kadar iyi yerine getirebileceğine bağlıdır. İşletmenizin kendine özgü özellikleri varsa, eğiticinin dikkatini buna çekin ve onun için yararlı olan tüm bilgileri verin.

6

Öğretmeninizden bir ön eğitim planı isteyin. Belki de kendi ayarlarınızı yapmaya gelirsiniz. Antrenör için istekleriniz hakkında konuşmaktan çekinmeyin, çünkü eğitimden iyi bir sonuç almak istiyorsunuz.

7

Bize. Eğitim bittikten sonra, çalışanlarınızla konuşun ve eğitimin etkinliği hakkındaki görüşlerini öğrenin. Eğitimin perde arkasında kalanları ve neyin en faydalı olduğu ortaya çıktı.

8

Eğitimin etkinliği hakkında görüş bildirir. Eğitimin hedeflerinizi ve hedeflerinizi çözmenize nasıl yardımcı olduğunu değerlendirin. Eğitimden önce ve sonra çalışanlarınızın eylemlerinin bir analizini yapın.

Dikkat et

Çalışanlarınızın becerilerini geliştirmekle ilgilenmesi için bir motivasyon sistemi geliştirin.

Yararlı tavsiyeler

Eğitimin etkinliğini değerlendirmek için, çalışmanızın birkaç ana kategorisini belirleyin ve bunlar değerlendirmenin ana göstergeleri haline gelecektir.

• Mikhail Grafsky, kurumsal satış eğitimi, satış teknolojilerinin geliştirilmesi
• Satışları nasıl artırabilir veya tüm satışların ana sırrı nedir?