Hedefler hiyerarşisi nasıl oluşturulur?

Hedefler hiyerarşisi sonuçlara ulaşmayı çok daha kolay hale getirir. Bununla birlikte, eylemin yönünü belirleyebilir ve belirli adımları ayarlayabilirsiniz. İşletmede bu özellikle önemlidir, çünkü herhangi bir soruna kapsamlı bir çözüm önemli finansal kâr getirebilir. Bir üniversitede uygunsuz bir program sorununu çözme örneği üzerine bir hedefler hiyerarşisi oluşturmayı düşünün.

Kullanım kılavuzu

1

Öncelikle bir sorun ağacı yaratmanız gerekiyor. Bu model, belirli bir problemle ilişkili tüm olumsuz faktörleri kapsamlı bir şekilde yansıtır. Bir ağaç oluşturmak için, her şeyden önce, problemden etkilenen insanların çevresini ve onu etkileyebilecek insan kategorilerini belirlemek gerekir. Sonra sorunun nedenlerini ve sonuçlarını belirleyin. Analizi kolaylaştırmak için her şeyi grafik biçiminde sunun.

2

Sorunları hedeflere dönüştürün. Bunu yapmanın en kolay yolu bir tablo ile. Sol sütunda, tüm negatif faktör kümesini oluşturun ve sağ sütunda bunları hedeflere dönüştürün. Bu, ilk hareket yönünü belirleyecektir.

3

Her köşede sağ sütundan karşılık gelen öğeyi değiştirerek sorun ağacını değiştirin. Böylece, sorunu çözmek için hangi eylemlerin sizi yönlendireceğini ve hangi sonuçların izleneceğini belirleyebilirsiniz.

4

Sizce sorunun ana nedenlerini seçin ve ortadan kaldırmak için bir görev hiyerarşisi oluşturun. Yakın gelecekte çözülmesi gereken en az 3 noktayı vurgulayın. Ayrıştırın, yani görevleri alt görevlere bölün. Sorunun çözülmesine yardımcı olacak belirli eylemleri belirleyin.

Dikkat et

Sistematik bir yaklaşım, tüm tarafları dikkate aldığından sorunu tamamen ortadan kaldırmanıza izin verir. Bu nedenle, her bir adımı mümkün olduğunca ayrıntılı şekilde boyamaya çalışın, en önemsiz ayrıntıları bile belirtin.

Yararlı tavsiyeler

Hedefler hiyerarşisi grafik editörlerde çizilmesi en kolay yöntemdir, ancak küçük modelleri derlerken standart Word'ü kullanabilirsiniz.