İşletme yönetimi

Satışları artırma

Satışları artırma

Video: Satış: Müşteri sayınızı artırmak için... 2024, Temmuz

Video: Satış: Müşteri sayınızı artırmak için... 2024, Temmuz
Anonim

İş adamları, ister ürün ister hizmet olsun, satış sayısını artırmanın yollarıyla her zaman ilgilenmişlerdir. Deneyimli pazarlama şirketleri, herhangi bir şirketin daha verimli çalışmasını sağlayan gelişmeler yaratmıştır.

Image

Kullanım kılavuzu

1

İşletmenizin gelişmekte olduğu endüstrinin durumunun analizine dayalı dengeli rekabet stratejileri geliştirin. İçindeki rekabet koşullarını öğrenin. İlgili bilgileri toplama ve analiz etme işlerini, doğası gereği rakip firmalarla karşılaşan tedarik ve satış departmanlarının çalışanlarına atayın. Pazarlama departmanları oluşturmak için değil, işinizde çalışan insanların pazarlama tarzı düşünce ve aktiviteleri yaratmaya çalışın.

2

İnsanların, doğrudan dahil oldukları bu stratejileri uygulamada "yukarıdakilerden" başlatılan liderlik planlarından çok çok çalışkan olduklarını göz önünde bulundurun. Tüm departmanların, işlevlerin ve pozisyonların personeli ile birlikte, organizasyonun hedeflenmesi konusunda ciddi çalışmalar yapmak.

3

Satış ve satıcı sayısı arasındaki ilişkiyi en aza indiren bir sistem oluşturun. İyi bir sebep olmadan personel sayısını artırmayın. Ofiste zamanın nasıl öldürüleceğini bilmeyen işçiler olmamalıdır. Yoğun çalışma ritminin iyi bir sonucun bileşenlerinden biri olduğunu unutmayın. Sistematik eğitim düzenleyin, personelin ürünün (hizmetin) tüm özellikleri ve tüketici özellikleri ile pazar teklifinizin özellikleri hakkında sürekli bilgi doldurmasını isteyin. Şirketin rekabet avantajlarını işinizde kullanma konusunda derin bir anlayış ve beceri kazanın.

4

İnsanlara şirketin çıkarlarına, kurumsal vatanseverliğe bağlılık ruhu geliştirin. Maddi ve ahlaki teşvikler arasında en uygun dengeyi geliştirmeye çalışan bir çalışan motivasyonu sistemi uygulayın. Rekabet ve rekabet ruhunu koruyun, bir işbirliği atmosferi ile güçlendirin.

5

Eksikliklerin ve hataların analizinin onlar için cezalandırılmasından daha önemli olduğunu unutmayın, çünkü başarısızlıkların gerçek nedenlerini tanımlamanıza ve durumu düzeltmenize ve gelecekteki etkinliklerden önlemenize yardımcı olur.

Tavsiye