İşletmenizi açmak için gerekenler

İş kurmanın en iyi nedeni iyi bir iş kaybıdır. Başarılı ve yetenekli bir girişimci olmak için çok fazla boş zaman harcanabilir. Ne de olsa, hayatım boyunca “başkasının amcası için” çalışmak istemiyorum, özellikle de en iyisine ihtiyaç duyan çocukları eğitmemiz gerektiğinden.

Birçoğu işlerini hayal ediyor, ancak başarılı kariyerlerini nerede başlatacaklarını bilmiyorlar. İlk önce tam olarak ne yapmak istediğinizi anlamanız gerekir. Vakanızın orijinal olması gerekmez, çünkü planı bugün aklınıza gelebilir veya belki on ila on beş yıl içinde aklınıza gelebilir.

Her şeyden önce, verdiğiniz hizmetler, müşterilerin yaşı, sosyal statüleri ve gelirleri ile karakterize edilen belirli bir kitlenin ihtiyaçlarını karşılamalıdır. Ayrıca, işletmeniz en azından rakip işletmelerden farklı olmalıdır.

Bir oda kiralamak ve çalışanları işe almak buzdağının sadece görünen kısmıdır. Bu prosedürleri tamamladıktan sonra bir müşteri tabanı oluşturmanız gerekir. Tüzel kişilerle çalışmanız durumunda, potansiyel müşterileri telefon etmeye başlayabilir ve onlara ürünlerinizi sunabileceğiniz bir kitle hakkında anlaşabilirsiniz. İlginizi çeken bir konuda kiminle konuşabileceğinizi öğrendiğinizden emin olun: bu bir işletmenin yöneticisi, bölüm başkanı veya müdürü olabilir. Tematik dergilerde ve internetteki portallarda reklam yapmak daha az etkili bir yol değildir.

Bireylerle çalışmayı planlıyorsanız, hedef kitlenin doğru bir portresine ihtiyacınız olacaktır, bu sayede alıcı açısından ilginç bir teklif oluşturabilirsiniz. Buna göre, medyada reklam verin ve ardından ne gibi faydalar sağladığını dikkatlice izleyin. Bunu, potansiyel bir müşteriye kuruluşunuz hakkında nasıl öğrendiğini sorarak yapabilirsiniz.

Birincil masraflar ve reklamcılık için gerekli olan başlangıç ​​sermayesine kesinlikle ihtiyacınız olacak. Potansiyel müşterilerinizin dürüst ve saygın bir girişimci olmanızı sağlaması gerektiğinden, tüzel kişilik olmadan yapmanız zor olacaktır.

İlk başta bir ofis olmadan çalışabiliyorsanız, daha sonra çalışmak için bir yere ihtiyacınız olacak, bu nedenle bir oda kiralamanın maliyetini ve bir emlakçı için bir komisyonu düşünmeniz gerekir.

Son olarak, personele ihtiyacınız olacak. Unutmayın, onlardan önce açık ve kesin hedefler koymak gerekir ve kontrol sürekli, sistematik ve oldukça katı bir şekilde yapılmalıdır. Çalışanları sadece yüksek ücretle motive etmek işe yaramayacak, çeşitli teşviklere ve takım ruhunu güçlendiren kurumsal etkinliklere ihtiyaç duyulacaktır.